Organisationen

Ich begleite Organisationen bei ihrer Entwicklung zu einer reifen, menschlichen Organisationskultur.

Geschäftsleute applaudieren

Reife Organisationen


 

  • pflegen eine wertschätzende Kommunikation


  • fördern persönliche Entfaltung


  • führen mit integraler Brille

  • 
haben Mitarbeiter in Selbstverantwortung


  • verfolgen eine gesellschaftsförderliche Vision

  • denken Spiritualität und Wirtschaft zusammen

Dazu arbeite ich mit Menschen in Führungsverantwortung und Teams im Seminar, der Beratung und in Workshops.

Entwicklung gelingt vor allem ganzheitlich. Ich arbeite mit dem Integralen Ansatz.

 

Er bietet ein effektives Navigationsinstrument für Organisationen in unserer komplexen, schnellen Zeit. Mit seiner neuartigen Sichtweise schafft er es, ganzheitliche Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.


Der integrale Ansatz nimmt neben den objektiven Aspekten (Prozesse, Strukturen, Rahmendaten) gleichwertig die subjektiven Ebenen (Miteinander, Werte, Vision) einer Organisation in den Blick.

Diese mit ihren bisher oft vernachlässigten und schwer zu greifenden Dimensionen sichtbar und bewusst gestaltbar zu machen ist die Kernkompetenz meines Wirkens.
 

Durch jahrelange Erfahrungen und Ausbildungen in Gewaltfreier Kommunikation, Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen, Teamentwicklung und Organisationsberatung habe ich Seminar- und Beratungskonzepte entwickelt, welche eine integrale und erfolgreiche Entwicklung für eure Organisationen ermöglichen.


Lasst uns gemeinsam darüber sprechen.

Es gibt keine Lösungen im Leben.

Es gibt Kräfte in Bewegung:

die muss man schaffen;

die Lösungen folgen nach.

Antoine de Saint-Exupéry
 

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© 2020 Caroline Winning.