Organisationen

Die Unternehmenswelt mit ihren Teams und Führungskräften unterliegt einem fundamentalen Wandel:

Selbstorganisation & Eigenverantwortung, Emotionale Kompetenz, Authentizität, Umgang mit Komplexität, Integrale Führung sowie eine gemeinwohlorientierte Ausrichtung rücken ins Zentrum und verlangen Zukunftskompetenzen, neue Haltungen, Strukturen sowie einen umfassenden Kulturwandel.

Ich begleite Euch dabei, den Sprung ins große Neue, in eine lebendige, evolutionär wachsende und bewusste Kultur zu machen. Gemeinsam bauen wir Zukunftskompetenzen auf, die es für nachhaltig erfolgreiche Organisationen braucht.​​​

Mein Angebot
Geschäftsleute applaudieren

Reife und erfolgreiche Organisationen


 

  • pflegen eine klare, offene Kommunikation


  • fördern persönliche Potentialentfaltung


  • führen mit integraler Brille

  • haben Mitarbeiter in Selbstverantwortung


  • verfolgen eine gesellschaftsförderliche Vision

  • denken Spiritualität und Wirtschaft zusammen

Dazu arbeite ich mit Menschen in Führungsverantwortung und Teams in der Prozessbegleitung, der Beratung, in Workshops oder im Einzelcoaching.

Entwicklung gelingt vor allem ganzheitlich. Ich arbeite daher mit dem Integralen Ansatz.

 

Er bietet ein effektives Navigationsinstrument für Organisationen in unserer komplexen, schnellen Zeit. Mit seiner neuartigen Sichtweise schafft er es, ganzheitliche Lösungen für Mensch, Gesellschaft und Umwelt zu entwickeln.


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Der integrale Ansatz nimmt neben den objektiven Aspekten (Prozesse, Strukturen, Rahmendaten) gleichwertig die subjektiven Ebenen (Miteinander, Werte, Vision) einer Organisation in den Blick.

Diese mit ihren bisher oft vernachlässigten und schwer zu greifenden Dimensionen sichtbar und bewusst gestaltbar zu machen ist die Kernkompetenz meines Wirkens.
 

Durch jahrelange Erfahrungen und Ausbildungen in Gewaltfreier Kommunikation, Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen, Teamentwicklung und Organisationsberatung habe ich Seminar- und Beratungskonzepte entwickelt, welche eine integrale und erfolgreiche Entwicklung für eure Organisationen ermöglichen.


Lasst uns gemeinsam darüber sprechen.

Es gibt keine Lösungen im Leben.

Es gibt Kräfte in Bewegung:

die muss man schaffen;

die Lösungen folgen nach.

Antoine de Saint-Exupéry