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Ein Generationenkonflikt im Seminarraum Im Einführungsseminar "Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation" entfacht ein Konflikt um die Generationen. Die Leitungskraft einer sozialen Einrichtung beklagt mangelnden Einsatz der jüngeren Kolleginnen. Während früher anstandslos mit angepackt worden wäre, kümmern sich viele der Generation Y & Z nur noch um das Nötigste und haben vor allem ihre Work-Life-Balance im Blick. Die Klage über das geringe Engagement für den Job provozier

Man hört es allerorten: Zu bewerten sei schlecht. Man solle nicht (mehr) bewerten – schließlich gäbe es ja auch kein Richtig und Falsch und damit keine Grundlage für Bewertungen, egal ob negative oder positive. Auch unter Praktiker:innen der Gewaltfreien Kommunikation herrscht oft das Credo, Bewertungen seien im Widerspruch zur Lebensdienlichkeit. Alles, was statisch ist statt lebendig und prozesshaft, sei dem Leben weniger angemessen und daher nicht zu bevorzugen. Die Schwie

Ein Gespräch wie so viele heutzutage; es geht um politische Ansichten. Die fehlende Übereinstimmung wird im Gesprächsverlauf immer...

Die Gewaltfreie Kommunikation bietet mit ihrer Haltung und den 4 Schritten ein effektives Werkzeug, respektvolle Beziehungen zu sich...

Zwiebelschicht für Zwiebelschicht lösend reisen wir durch dieses Leben. Der letzte Häutungsprozess wurde angestoßen durch ein...

Ich tausche mich mit einer Kollegin aus; sie führt Zeitzeugeninterviews, in denen Menschen, die die DDR erlebt haben, über ihr Erleben...

Die Gewaltfreie Kommunikation hat es mir schon lange angetan. Sie lehrte mich, meine eigenen Bedürfnisse zu erkunden - auch die...

Ken Wilber hat mal gesagt, wir befänden uns als Menschheit in unserer Entwicklung gerade mitten in der Pubertät. Als nächstes käme somit...

12 Teilnehmer_Innen sitzen im Kreis, eine von ihnen meldet sich, um mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation eine Klärungshilfe für ihr...